都是發錢！股東分紅與員工獎金，對公司盈餘認列的差異性

公司賺錢若想要「分紅」給股東或員工，雖然同樣是發錢，但在會計上卻完全不同，使用的會計項目和報表呈現會不一樣喔！本篇文章整理了發股利給股東和發獎金獎勵員工的差異。

🔍 快速了解股東分紅與獎金發放對公司認列的差異性

股東分紅是分配利潤，影響的是資產負債表；員工獎金則算營運成本，會直接扣除當年度損益。

現金股利與發放獎金有什麼不同？　

對於公司來說，無論是股東分紅抑或是發獎金給員工，都是「發錢」的動作，然而在會計上的實務作法卻不同！有時候除了給股東「現金股利」外，還會有額外的獎金，要怎麼記錄呢？

• 發獎金：公司有賺錢時，經營團隊決定發放年終、績效獎金給員工時，在會計上視同薪資的一種，會用「薪資支出」的會計項目記錄。
• 發現金股利：公司有賺錢時，經過股東開會同意，將一部分的盈餘，按股權數計算，發放現金給股東共享。在會計上使用「累積盈虧」或「保留盈餘」的項目記錄。（註：累積盈虧/保留盈餘係指公司歷年累積的淨利，未以現金或其他資產方式分配給股東，而保留於公司的餘額。）

記錄分紅會影響哪些報表？

發放現金股利會使資產負債表中的累積盈虧或保留盈餘減少；而發放獎金則使損益表的營業費用增加。

因為發現金股利是以「累積盈虧」或「保留盈餘」的會計項目記錄，減少公司累積的盈餘，故會使資產負債表中權益項下的累積盈虧或保留盈餘數字下降；而發獎金是用「薪資支出」的會計項目記錄，故獎金發放會讓損益表中的營業費用數字上升，影響當年度的本期損益。

📖 延伸閱讀：

• 發放現金股利的紀錄方式
• 發放獎金的記錄方式