公司若營運有獲利時,通常會想「分紅」給股東或員工,同樣是發錢,但方式不同,使用的會計項目和報表呈現完全不一樣喔!以下就簡單帶大家了解發股利給股東和發獎金獎勵員工的差異。
現金股利和獎金發放的差異
對於公司來說,無論是股東分紅亦是發獎金給員工,都是發錢的動作,然而在會計上的實務作法卻差很多!有時候除了給股東「現金股利」外,還會有額外的獎金,要怎麼記錄呢?

發現金股利:公司有賺錢時,經過股東開會同意,將一部分的盈餘,按股權數計算,發放現金給股東共享。在會計上使用「累積盈虧」或「保留盈餘」的項目記錄。
(註:累積盈虧/保留盈餘係指公司歷年累積的淨利,未以現金或其他資產方式分配給股東,而保留於公司的餘額。)
發獎金:公司有賺錢時,經營團隊決定發放年終獎金,或是績效獎金給員工時,在會計上視同為薪資費用發放,會用「薪資支出」的會計項目記錄。故若沒有經過股東會同意,以持有股份計算發放的金額,視為薪資支出的費用。
報表的呈現方式
發放現金股利會使資產負債表中的累積盈虧或保留盈餘減少;而發放獎金則使損益表的營業費用增加
因為發現金股利是以「累積盈虧」或「保留盈餘」的會計項目記錄,減少公司累積的盈餘,故會使資產負債表中權益項下的累積盈虧或保留盈餘數字下降;而發獎金是用「薪資支出」的會計項目記錄,故獎金發放會讓損益表中的營業費用數字上升,影響當年度的本期損益。


(瀏覽NexTrek幫助中心文章 / 發放現金股利的記錄方式 )
(瀏覽NexTrek幫助中心文章 / 發放獎金的記錄方式 )

更多資訊: 官網免費試用: https://www.nextrek.co/ NexTrek幫助中心: https://help.nextrek.co/ FaceBook: https://www.facebook.com/NexTrek.co/ 近期教學活動:https://nextrek.info/lecture/blog YouTube頻道:https://nextrek.info/video