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公司若營運有獲利時，通常會想「分紅」給股東或員工，同樣是發錢，但方式不同，使用的會計項目和報表呈現完全不一樣喔！以下就簡單帶大家了解發股利給股東和發獎金獎勵員工的差異。
現金股利和獎金發放的差異
對於公司來說，無論是股東分紅亦是發獎金給員工，都是發錢的動作，然而在會計上的實務作法卻差很多！有時候除了給股東「現金股利」外，還會有額外的獎金，要怎麼記錄呢？
發現金股利：公司有賺錢時，經過股東開會同意，將一部分的盈餘，按股權數計算，發放現金給股東共享。在會計上使用「累積盈虧」或「保留盈餘」的項目記錄。
（註：累積盈虧/保留盈餘係指公司歷年累積的淨利，未以現金或其他資產方式分配給股東，而保留於公司的餘額。）
發獎金：公司有賺錢時，經營團隊決定發放年終獎金，或是績效獎金給員工時，在會計上視同為薪資費用發放，會用「薪資支出」的會計項目記錄。故若沒有經過股東會同意，以持有股份計算發放的金額，視為薪資支出的費用。
報表的呈現方式
發放現金股利會使資產負債表中的累積盈虧或保留盈餘減少；而發放獎金則使損益表的營業費用增加
因為發現金股利是以「累積盈虧」或「保留盈餘」的會計項目記錄，減少公司累積的盈餘，故會使資產負債表中權益項下的累積盈虧或保留盈餘數字下降；而發獎金是用「薪資支出」的會計項目記錄，故獎金發放會讓損益表中的營業費用數字上升，影響當年度的本期損益。
(瀏覽NexTrek幫助中心文章 / 發放現金股利的記錄方式 )
(瀏覽NexTrek幫助中心文章 / 發放獎金的記錄方式 )
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